为了进一步扩大企业文化的影响力和号召力，，，，，，不休推动企业文化建设，，，，，，推进企业文化落地，，，，，，公司于5月20日下午在乐山办公室大会议室成功进行了企业文化演讲角逐，，，，，，本次演讲角逐共有10位选手（均为各部门工作掌管人），，，，，，当日所有在乐山办公室的同事们整个参与。。。。。。。
       选手们以公司的治理理想、主题价值观为沉点，，，，，，通过活泼典型的事例和内心的亲身感触，，，，，，以杰出流畅的演讲及润物细雨般的真诚，，，，，，描述了日常工作中一幅幅动人的画卷，，，，，，讲述了产生在我们身边的一个个凝聚着公司企业文化深刻内涵的动人故事，，，，，，从分歧角度论述了各自对企业文化的理解。。。。。。。选手们以朴素的说话、真情的投入诩蚁缢公司“以报答本、绩效为先”的治理理想，，，，，，诩蚁缢“创新、求实、当责、发展”的主题价值观，，，，，，深深的习染了现场的每一幼我，，，，，，赢得了现场同事们的共识。。。。。。。

       公司辅导高度器沉企业文化工作，，，，，，四位高管百忙中铺排出功夫，，，，，，与博格公司两位照拂组成评委团，，，，，，对本次的演讲当真、公正的评分：

       十年企业靠经营，，，，，，百年企业靠文化，，，，，，企业文化是企业的魂灵。。。。。。。本次的企业文化演讲是我们发展企业文化建设和企业文化落地的沉要载体，，，，，，疏导整个员工在认知企业文化理想内容的基础上，，，，，，自觉融入到公司发展的实际钟祝。。。。。。今后公司持续把企业文化建设作为沉点工作之一，，，，，，发展宽泛深刻的宣贯活动，，，，，，阐扬文化的导向、激励和凝聚作用，，，，，，为公司发展提供壮大的心灵动力。。。。。。。