无私贡献、爱岗敬业

 ——无私贡献、爱岗敬业的z6.com人-陈枝文

每幼我都是一个故事，，，，，，，每故事都一个传奇，，，，，，，每个传奇都需去发现、去关注！

陈枝文老家位于福建省福清市的一个沿海村庄，，，，，，，现暂居内江，，，，，，，工作于内江LTE工程优化项目。。。。。

当内江早晨的第一屡阳光透过地平线时，，，，，，，他已站在了86路公交车的站台处等车了，，，，，，，周边等车的少数几幼我里，，，，，，，一眼就能认出他来，，，，，，，消瘦的脸蛋，，，，，，，细条的身段，，，，，，，不断的露出成熟汉子的沧桑感，，，，，，，背着他那万年不变的双肩包，，，，，，，提着他那掉了色的水壶，，，，，，，里面装着是他一天必要补充的水量，，，，，，，当然茶叶蛋是他每天必带的，，，，，，，这是媳妇精心为他筹备的爱心茶叶蛋。。。。。

7：00钟他像是和公交车司机约好了一样，，，，，，，公交车如期而至，，，，，，，提脚踏上公交车微微向司机一笑，，，，，，，这也算是一种默契吧，，，，，，，司机发起汽车一站一站的向他的主张地“TD办”启程，，，，，，，长达1个幼时的旅程，，，，，，，公交车上的移动电视播放着各类各样的资讯快递，，，，，，，这或许是他一天中唯一的娱乐师夫吧，，，，，，， 8点钟他会定时的来到办公室，，，，，，，起头了他一天的工作，，，，，，，在他的工作里日常工作铺排算是其中的一幼部门，，，，，，，梳理一天的工作量，，，，，，，合理的铺排出打算给9：00钟到来的同事们，，，，，，，这项工作首先要思考到工作量的均匀分配，，，，，，，还有分歧工作内容要分配给谁去做？？？？？？？？不会做了又要怎么去教？？？？？？？？这些都是他要思考的问题。。。。。

铺排了一天的工作之后，，，，，，，他起头了他一天的主题工作，，，，，，，全网KPI分析、全网幼分辨析、监控当天指标异常幼区、共同前台各位测试及回复市公司、省公司的各类邮件；；；；；；；在LTE优化的低级阶段，，，，，，，优化工具是相当匮乏的，，，，，，，优化可借鉴的经验又是那么的少，，，，，，，每天遇到的问题可能都是崭新的问题，，，，，，，面对这些问题，，，，，，，在面对这海量的数据，，，，，，，在面对这无尽的压力，，，，，，，他从来不退缩，，，，，，，他会想尽一些法子去解决掉，，，，，，，即便临时解决不了，，，，，，，也会纪录跟进此事，，，，，，，这是他一贯的做事风格。。。。。

有时辰忙起来，，，，，，，早上带来的茶叶蛋会健忘吃，，，，，，，这也许是茶叶蛋专门的铺排，，，，，，，也许它比力喜欢被当做夜宵来吃，，，，，，，由于它知路他晚上加班到11、12点是时时做的事件。。。。。

周末加班他总是积极自动，，，，，，，固然这没有任何的酬劳，，，，，，，或许他的自动是一种玉成、玉成那些在热恋的幼同事们，，，，，，，或者是一种敬意，，，，，，，敬意是给那些包头事们。。。。。

把我的敬意献给无私贡献、爱岗敬业的枝文和项目上的兄弟们，，，，，，，愿你们身段健全，，，，，，，家庭敦睦！

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迎难而上使命必达

叮叮···叮叮，，，，，，，此时堵凤的手机兴奋不已响个一向，，，，，，，为了造止这闹腾的家伙。。。。。拿出手机打开一看是玉溪客户来的邮件，，，，，，，要求我们今天必须实现新建站点的业务。。。。。对于刚到公司没多久的我看到这些站名，，，，，，，我就是那丈二的和捎祝。。。。跑去向师傅们叨教才或许的知路要实现的基站在什么方向。。。。。所幸的是师傅也一路跟我们一路前行，，，，，，，在行动之前我们分配好了今天要实现的工作。。。。。当领到工作时内心还是有点幼幼的激昂，，，，，，，由于之前出去都是有师傅在旁边守护着。。。。。这次由于工作繁多他们没功夫“照看”我们了，，，，，，，之所以会这样也是对我们客户掌管的态度。。。。。做事要求一步到位，，，，，，，不喜欢给客户带来麻烦的同时给自己找麻烦，，，，，，，都是以最快的速度满足客户的要求。。。。。

领到工作的我们都筹备着像各自主张地前进，，，，，，，还好大伙都是在一片区域内。。。。。并且在分配工作的时辰，，，，，，，师傅们都是将我们分配到隔他们最近的站点这样方便关照。。。。。走出移动楼大门没有前几日的骄阳当头的气象看来今天气象也给力，，，，，，，在临行前师傅们还专门嘱咐：“有什么问题打电话给我。。。。。”固然，，，，，，，是简略一单的一句话深深泄漏着都对z6.com关切和爱护。。。。。

由于是新建基站,工期又紧,得手的资料只有基站名，，，，，，，我们只有凭据基站名来导航到类似的路段再慢慢寻找。。。。。在找站点的路上由于环境不熟悉走错了路，，，，，，，在我返回的途中忽然天空起头下着细雨。。。。。糟糕的是我出来的时辰没带雨伞，，，，，，，并且在郊区一个避雨的场所都好远这时雨越下越大我都快造成落汤鸡了！此时我的内心很复杂···在堵凤的手机还叮叮的响个一向，，，，，，，心想这谁呀烦不烦。。。。。找到了避雨的处所打开手机一看是师傅的来电，，，，，，，我顿时给他回了电话。。。。。我其时是想烧毁今天的工作，，，，，，，但是他通知我不能由于下雨就成退宿的借口，，，，，，，此刻我已经走向社会要独立的去生涯。。。。。同样是下雨其他的同事都能实现你也行相信自己！在他的激励下我没有退宿最后在雨中实现了这次工作。。。。。当看到自己顺利的实现今天工作的哪一瞬间，，，，，，，感触这雨再怎么大也到无所谓了。。。。。由于有着一支优良联结互助的行列，，，，，，，即便是在大的雨也阻止不了我前进的脚步。。。。。

固然，，，，，，，来到我们公司的功夫不长但是z6.com的前辈们，，，，，，，让我学会了怎么去跟人与人之间打交路，，，，，，，在做事件的时辰不能盲主张行动要有打算的行事，，，，，，，而后要当真急剧的实现。。。。。并且前辈们对z6.com关切和关照让我们感触到有种家的味路，，，，，，，出格是在遇到难题的时辰不要轻言烧毁，，，，，，，敢于超过自己就是成功！

感激玉溪项目组的前辈们，，，，，，，在前行的路上有你们陪同左右！感激

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单一工作

2013年是z6.com三方项目枝开叶散，，，，，，，急剧发展的一年，，，，，，，凭着2012年打下的基础，，，，，，，昆明移动分公司交给了我们一份“单一工作”－昆明移动网络23G互操作服务。。。。。

之所以说是“单一工作”，，，，，，，从客户描述来说，，，，，，，只是保险网络23G配置参数一致，，，，，，，提升网络23G互操作指标。。。。。项目配置6名高级工程师，，，，，，，幼组成员轻松上阵，，，，，，，人员分工，，，，，，，网络评估，，，，，，，平台调试，，，，，，，工具筹备均井井有条的进行着，，，，，，，筹备享受这“简略一单”过一年的节拍。。。。。

随着项目工作的发展，，，，，，，团队逐步获得客户认可，，，，，，，但更多的工作内容、更高的技术要求、更大的压力相继而来。。。。。昆明TD网络组成复杂：由大唐、中兴、华为多厂家结合组网。。。。。工作中协调流程复杂，，，，，，，加上TD厂家技术关闭，，，，，，，对三方人员本能抵造，，，，，，，注定项目发展会遇到好多的阻力。。。。。信令软件关闭，，，，，，，统计数据关闭，，，，，，，多厂家共同不畅，，，，，，，难题接连出现。。。。。项目成员通过公司公司及个人渠路，，，，，，，寻找代替信令软件，，，，，，，用“最美微笑”向厂家索要统计数据，，，，，，，加强共同，，，，，，，融洽关系。。。。。随着项目人员能力展示，，，，，，，客户需要也持续增长，，，，，，，每月两项专项工作，，，，，，，VIP投诉处置，，，，，，，23G协同优化流程梳理，，，，，，，昆明员工培训，，，，，，，地州员工集中培训，，，，，，，省公司需要响应，，，，，，，挑战相继而来。。。。。

面对难题，，，，，，，项目成员每晚的电话粥从熟悉的爱人造成炼地项目专家基友，，，，，，，会商的是各项目最新成功专题。。。。。为了急剧响应投诉，，，，，，，在解决时限内回复客户投诉处置了局，，，，，，，连夜测试分析、优化验证已成千载一时，，，，，，，好多工程师无数个夜晚“被失眠”。。。。。

z6.com人坚信只有持续致力，，，，，，，不懈奋斗，，，，，，，没有逾越不了的难题。。。。。一年中，，，，，，，团队用真诚和敬业的工作态度，，，，，，，赢得各厂家和移动客户的支持和信赖，，，，，，，和厂家及移动的的工程师成为了伴侣。。。。。所做的多个专题在向省公司汇报后得以作为优良案例推广。。。。。项目实现时，，，，，，，昆明客户赐与高度认可，，，，，，，宣告书面表彰信，，，，，，，为“单一工作“画上了一个美满句号。。。。。

z6.com人乐观，，，，，，，富有激情，，，，，，，我们已经筹备好了，，，，，，，筹备接受更多的挑战!

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责任大于能力

z6.com工程公司在湖南联通项目只有4幼我，，，，，，，均从事守护工作，，，，，，，其中2人归属2G BSC专业，，，，，，，1人归属2G BTS专业，，，，，，，还有1人归属PS专业。。。。。

守护是一项持久、繁芜的工作，，，，，，，守护人员每天面对是现网运行下挂几十万用户的设备，，，，，，，稍有忽略，，，，，，，可能给联通客户和NSN客户造成巨大损失，，，，，，，它要求员工不仅具备极高的专业技术，，，，，，，并且还应具备详细、富有团队合作和责任心的品质，，，，，，，甚至还要具备常人难以忍受的持久熬夜。。。。。固然公司在项目人员极度少，，，，，，，但我们没有健忘自己是z6.com的一员，，，，，，，z6.com一举一动都代表z6.com在湖南项主张形象。。。。。正基于此，，，，，，，公司在项目人员谨记自己的职责，，，，，，，详细、当真的实现交给自己的每一项工作，，，，，，，即便工作存在很大的难题，，，，，，，或存在着报答成分，，，，，，，好比，，，，，，，本应是其他公司的人员的工作，，，，，，，硬是铺排给我们；；；；；；；本应两幼我的工作，，，，，，，硬是铺排我们一人去实现；；；；；；；甚至我们已经陆续熬了几个彻夜，，，，，，，仍旧持续铺排我们工作等，，，，，，，我们仍旧不折不扣的实现了交给z6.com工作，，，，，，，不是我们不抱怨，，，，，，，不是我们不气愤，，，，，，，只是理智和责任通知我们，，，，，，，首要的是做好工作，，，，，，，再去和有关人员沟通和协商。。。。。

2014年的5月份起头，，，，，，，联通项目BSC专业迎来了一系列的工作，，，，，，，RG30升级，，，，，，，GB OVER IP、SGSN POOL刷新、A口以及基站割接等等，，，，，，，涉及8个地市近70台BSC，，，，，，，但是由于人手不足，，，，，，，项目BSC组只有我们公司的我和李颜鹏两人，，，，，，，每周熬夜都在四个晚上以上，，，，，，，在如此高强度的工作下，，，，，，，我们没有烧毁z6.com责肆意识，，，，，，，仍旧详细、当真的对待每次工作。。。。。

在项目近2年的守护工作，，，，，，，公司4人没有产生一路报答故障，，，，，，，这种工作态度获得了联通客户和NSN客户的一致好评和认可。。。。。

我以为这就z6.com人是责肆意识，，，，，，，既然选择了从事这项工作，，，，，，，我们就要把他做好，，，，，，，不然，，，，，，，我们甘心不做，，，，，，，在守护工作中，，，，，，，能力极度沉要，，，，，，，但更沉要的是责任。。。。。现网运行的设备，，，，，，，容不得任何差错和忽略，，，，，，，容不得任何隐患，，，，，，，这就必要守护人员本着为客户掌管任的态度去工作，，，，，，，去发现问题，，，，，，，去解决隐患，，，，，，，这不是仅靠能力能解决的。。。。。